Администрации Томской области

На основании статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004.№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.

Конкурс не проводится:

• при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
• при заключении срочного служебного контракта;
• при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
• при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего или гражданина, включенных в кадровый резерв на гражданской службе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

На гражданскую службу Томской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 12), Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» (статья 2).

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Томской области входят требования:

• к уровню профессионального образования;
• стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности;
• направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

Указанные требования должны быть прямо связаны с характером, задачами и функциями соответствующей должности гражданской службы Томской области.

Справочную информацию по вопросам замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: 

• в Администрации Томской области можно получить по телефону (3822) 510-397, адрес электронной почты kadrovik@tomsk.gov.ru (Куция Татьяна Ростиславовна).
• в иных исполнительных органах государственной власти Томской области можно получить по телефонам:  

(3822) 510-560, адрес электронной почты ermolovatv@tomsk.gov.ru (Шумилова Татьяна Владимировна);  

(3822) 518-116, адрес электронной почты kosachevayue@tomsk.gov.ru  (Косачева Юлия Ерсаиновна);

(3822) 513-628,  адрес электронной почты mitkinank@tomsk.gov.ru (Миткина Надия Камильевна).

• Указ Президента Российской Федерации 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
• Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870  "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"