×

Проект приказа Департамента социальной защиты населения Томской области «О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 24.10.2022 № 36 »

По этому законопроекту обсуждение завершено

<Дата>

 

<Номер>

 

 

О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты

населения Томской области от 24.10.2022 № 36

 

 

 

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 24.10.2022 № 36 «Об определении показателей отнесения областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, к группам по оплате труда руководителя учреждения, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителей» (Официальный интернет-портал правовой информации: (www.pravo.gov.ru), 24.10.2022, №  7001202210240010) следующие изменения:

1) пункт 7 условий премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденных указанным приказом (приложение № 1), изложить в следующей редакции:

«7. При наличии дисциплинарного взыскания премия по итогам работы руководителю Учреждения частично не начисляется.

Объем депремирования при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания составляет 20 процентов размера причитающейся премии. Объем депремирования при наложении дисциплинарного взыскания в иных, предусмотренных действующим законодательством видах, составляет 40 процентов размера причитающейся премии.

Снижение размера премии руководителю Учреждения в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы руководителя Учреждения премий, которые начисляются за период, в котором к руководителю Учреждения было применено дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20 процентов.»;

2) показатели отнесения областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, к группам по оплате труда руководителя учреждения, утвержденные указанным приказом (приложение № 4), изложить в новой  редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2025.

 

 

 

Начальник Департамента

<Штамп ЭП>

 М.А. Киняйкина

                                                                                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к приказу Департамента социальной защиты населения Томской области

 

от <Дата>         № <Номер>

 

 

 

Показатели отнесения областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, к группам по оплате труда руководителя учреждения

 

 

 

 

№ п/п

Диапазон предельной штатной численности, единиц

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада

1

до 30

III

31 057

2

от 30 до 100

II

37 268

3

от 100 до 500

I

41 409

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Комментариев нет.