О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а
В соответствии с частью 5 статьи 20 Закона Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а «О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений» (Собрание законодательства Томской области, 2010, № 5/1 (58) следующие изменения:
1) в пункте 6 слова «по экономике» заменить словами «по промышленности»;
2) в Положении о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и конкурса в отраслевой резерв исполнительных органов Томской области, утвержденном указанным постановлением:
а) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
«равные условия для всех участников Конкурса;»;
б) подпункт 5) пункта 5 дополнить словами «, не позднее 5 рабочих дней до даты проведения первого этапа Конкурса;»;
в) в пункте 16:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) анкета по форме согласно приложению к настоящему Положению;»;
подпункт 4) изложить в следующей редакции:
«4) предложения по программе деятельности областного государственного учреждения (при проведении Конкурса в отраслевой резерв представляются предложения по соответствующему отраслевому направлению) (далее – конкурсная работа). Объем конкурсной работы должен составлять от 5 до 10 листов формата A4.»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Помимо указанных в настоящем пункте документов, претенденты могут представить рекомендательные письма с предыдущих мест работы.»;
г) пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. По решению Комиссии претендент не допускается к участию в Конкурсе, в случае если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя областного государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Томской области и настоящим Положением.
Комиссия принимает решение о недопущении претендента к участию в Конкурсе в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня истечения срока подачи заявок на участие в Конкурсе. О недопущении претендента к участию в Конкурсе Комиссия уведомляет претендента путем направления уведомления на бумажном носителе либо на адрес электронной почты, указанный в заявке на участие в Конкурсе, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о недопущении претендента к участию в Конкурсе.»;
д) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества претендентов.
Профессиональные и личностные качества, подлежащие оценке Комиссией на Конкурсе: стратегическое видение; принятие управленческих решений; планирование деятельности и ресурсов; способность к управлению изменениями; мотивирование и развитие подчиненных; ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; публичные выступления и коммуникация.
Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов применяются следующие методы оценки: индивидуальное собеседование с членами Комиссии и написание конкурсной работы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Конкурса Комиссия рассматривает и оценивает конкурсные работы претендентов.
Оценка конкурсных работ претендентов осуществляется исходя из следующих критериев:
1) отражение существующего положения областного государственного учреждения и потенциала развития областного государственного учреждения (при проведении Конкурса в отраслевой резерв – отражение существующего положения областных государственных учреждений отрасли и потенциал развития областных государственных учреждений);
2) соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает областное государственное учреждение (при проведении Конкурса в отраслевой резерв – стратегии развития отрасли);
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3 – 5 лет).
Второй этап Конкурса проводится в форме собеседования, на котором Комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств претендентов, способность претендентов осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.»;
е) дополнить пунктом 19-1 следующего содержания:
«19-1. Комиссией может быть принято решение о проведении заседания Комиссии в формате видео-конференц-связи (при наличии технической возможности) по предложению члена Комиссии или претендента с указанием причины (обоснования) решения о проведении заседания Комиссии в формате видео-конференц-связи.»;
ж) пункт 20-1 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае осуществления областным государственным учреждением деятельности в сферах, указанных в статьях 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, правовой акт Учредителя о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения принимается Учредителем при условии предоставления претендентом на должность руководителя областного государственного учреждения справки, указанной в абзаце втором подпункта 10) пункта 14 настоящего Положения.»;
з) дополнить приложением «Форма анкеты для участия в конкурсе на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и конкурса в отраслевой резерв исполнительных органов Томской области» согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Томской области А.М. Рожков
Исакова Т.А.
0508ms02.pap2026
